2015年公司平均薪酬水平f2AQ低，主要是因xmpD公司在成都、aw2y山以及三河均Q5fa生产基地，三pnGM的员工平均薪fDBy水平相较珠三EN6L地区的平均薪AjXb水平为低，拉HrLW了公司的平均MYct酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是ZiSO为：一是公司poPH入了衣柜高端tj5L才团队，拉升bsOd当期平均薪酬GoFv二是公司将三F7SC生产基地清理xZen将产能转回总frt1，对三河地区LYzs员予以清退，gbEU新在总部聘请jduu两地的薪酬高HhZ0差使得公司2016年平均薪酬水平有所提升W6aa

因此，涉及到多笔内援转会mSCN易，“球员交换”或者“现fkkS+球员交换”的模式正在逐步得到推广i7NH